1、根据审批后各部门的人员需求,执行公司的招聘流程,实施招聘工作;
2、组织安排招聘面试的整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈等;
3、入职前的背景调查、安排候选人入职体检及入职手续的办理;
4、定期更新内外招聘信息,维护公司招聘网站;
5、根据需求拓展招聘渠道;
6、建立并更新企业人才简历库;
7、完成招聘相关的统计报表,并定期统计分析相关数据;
8、搜集同行业人才动态,分析并汇总相关数据;
任职要求
1、大专以上学历,1年以上招聘工作经验,有营销、主播招聘经验优先
2、熟悉计算机操作办公软件,熟悉网络招聘软件,如智联/前程/boss
3、具备很强的责任感,较好的判断能力,良好的职业道德,善于沟通与协调,良好的团队意识,具有一定的抗压能力
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