1、 熟练使用电脑办公软件；
2、 有组织和安排计划经验者优先；
3、 工作认真负责，仔细有耐心。责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强；
4、有良好的沟通协调能力和执行力。
岗位职责：
1、在总经办的直接领导下，主持行政、人事、后勤的运作和管理工作；
2、负责建立机构，制订、修改、监督、完善、推行企业管理规章制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训、以及所有员工的培训计划；
3、负责重要会议的组织，重要来访人员的接待洽谈，办公室与其他应急事件的处理；
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
5、负责组织企业文化建设工作的开展，包括公司宣传、庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、制订本部门的工作计划，安排、指导本部门员工工作，组织本部门员工的培训并对本部门员工进行绩效考核；
7、客户关系的维护，定期上门拜访；
8、处理客户与公司之间出现的问题并上报领导。
任职要求：有综合办相关经验，熟练使用常用办公软件，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
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